必威也可能带来一些负面影响，它可能会“扰乱就业”，进而成为企业员工和立法者支持阻止或减缓
“不管是好是坏，所有的这些变化都将在未来五年内发生，”达利欧补充道，“我并不是指五年后，我的意思是，你将从明年开始就能看到变化，后一年看到更大的变化。一切都会很快改变。”
事实上，一些事情已经在发生了。聊天机器人ChatGPT的能力超出了大多数人的预期，它不仅通过了沃顿商学院的MBA考试，甚至有报道称，有一名泰国男子通过ChatGPT算出彩票号码并中奖。
今年6月，达利欧就曾感叹：“AI是一项令人难以置信的技术必威，它将创造巨大的力量。”当时他还表示，“我认为这太不可思议了，它（AI技术）将是美妙的。这将美妙而又危险。”
同时，对就业的负面影响也在发生。近期美国影视产业爆发了历史性大罢工，上月美国电影和电视制片人联盟（AMPTP）在多个关键问题上作出了让步，其中就包括控制人工智能的使用，避免其取代部分演员。
这一趋势很可能会扩展到其他行业。根据在线平台edX的一项调查，近一半（49%）的首席执行官（CEO）表示，AI可以有效地取代他们“大部分”甚至“全部”的工作，不过47%的CEO们认为这可能是一件好事。
edX调查还显示，高管们表示，到2025年，他们现有员工中49%的技能将不再适用，并且47%的员工没有为未来的工作做好准备。高管们透露他们已经在尝试雇佣具有人工智能技能的新员工，但87%的高管表示他们目前很难找到此类员工。
IBM近日发布的一份报告称，由于企业转向生成式人工智能和自动化，每10名劳动力中就有4人（全球相当于约14亿工人）需要重新培训必威，学习和掌握新的相关技能。
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